司法新讯―劳动部预告修正性平法施行细则明订实际负责人性骚扰可处百万罚缓 2025-12-12

为避免非名义上公司最高负责人对受雇者有性骚扰行为，公司却无法客观处理，劳动部预告性平法施行细则修正草案，明确订定性骚扰事件被申诉人「最高负责人」包含「实际负责人」，修正后被害人可直接向地方主管机关申诉，最重可处新台币100万元罚锾。

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202512020172.aspx